Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi hangi hallerde tazminat alabilir? İş ilişkisini kendi isteğiyle terk eden (fesih) bir çalışan genellikle kıdem tazminatı alamaz. Ancak yasal düzenlemeye göre; kadın çalışanlar evlilik nedeniyle işlerinden ayrılırlarsa, çalışma sürelerine göre kıdem tazminatına hak kazanırlar. İşçi işten ayrılmak isterse ne yapmalı? İşyerinden ayrılmak isteyen bir çalışan, bu kararını işverene yazılı olarak bildirmelidir. İşe başlama anında, imzalanan iş sözleşmesinde belirtilen süre içinde önceden bildirimde bulunulması gerekir. Kişi, resmi bir istifa mektubu sunarak, şirketten ayrılma niyetini yasal ve resmi bir şekilde ifade eder. İstifa eden kişi kaç gün çalışmak zorunda? 6 aya / 1 ½ yıla kadar olan…
Yorum Bırak